每经裁剪 黄胜    

第一财经讯息，英伟达在北京举办迎新年会，英伟达首创东谈主CEO黄仁勋出席。黄仁勋此前示意，将不会出席好意思国当地技巧1月20日举行的特朗普总统接事仪式。

黄仁勋在北京年会致辞中示意，好多东谈主不了解英伟达在中国如故25年了，北京、上海、深圳领有近4000名职工，中国职工流失率是人人最低的，每年下野率仅0.9%。

图片开端：视觉中国-VCG111500195811

1月15日，英伟达CEO黄仁勋现身深圳，参加当地分公司年会。黄仁勋示意，这次来访中国事为了和职工庆祝春节，英伟达见谅的是何如就业好客户。

据界面新闻1月13日讯息，投资东谈主Ruben D领会，芯片巨头英伟达78%的职工已成为百万好意思元财主（约合东谈主民币733万元），但在这一钞票遗迹的背后，需要妥当高强度的职责文化和“黄金手铐”的敛迹。

自2019年以后，英伟达的股价一起飙升了超3700%。恰是得益于此，其在领有雄壮市值的同期，也给职工带来了大批钞票。Ruben D称，英伟达78%的职工当中，有一半东谈主的净资产致使达到2500万好意思元（约合东谈主民币1.83亿元）。

尽管这些职工在个东谈主钞票上得益颇丰，但也承受着雄壮的职责压力。

面对英特尔、AMD、博通等竞争敌手的用功追击，英伟达需要抑遏加大研发参加来保捏朝上地位。

为了支捏英伟达的高市值发扬，不少英伟达职工反应，他们每周职责7天，经常加班至凌晨2点，同期还濒临密集的会议和严格的技巧惩处条件。好多职工确凿莫得技巧奉陪家东谈主，致使运行琢磨“半退休”气象，以缓解职责带来的负面影响。

英伟达首席实行官黄仁勋在最近的一次全员会议上回话了这一问题。当被问及何如处理那些处于“半退休”气象的老职工时，黄仁勋示意，每位职工齐应像CEO相通惩处我方的技巧。

尽管如斯，英伟达在2024年Glassdoor的“最好职责地方”评比中仍位列第二。

逐日经济新闻空洞第一财经、界面新闻、公开讯息

免责声明：本文本色与数据仅供参考，不组成投资提倡，使用前请核实。据此操作，风险自担。

封面图片开端：逐日经济新闻 贵府图

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

连累裁剪：郭明煜 开云kaiyun